О сознании и о найме персонала

В последние несколько месяцев наблюдаю, как изменяется мое сознание, тип мышления, некоторые привычки и все это наблюдать очень интересно :) От сознания наемного работника, проходя стадию сознания фрилансера, перехожу к стадии бизнесмена. Наиболее отчетливо понял это во время обустройства нового офиса — все же рабочее место сильно влияет на психологию человека, бизнесмену постоянно работать дома невозможно в принципе.

Постоянно провожу собеседования с потенциальными сотрудниками, занятие это весьма забавное, люди приходят совершенно разные, со своими тараканами. Делятся в основном на две категории — начинающие специалисты, потерявшие работу во время кризиса и более удачливые, оставшиеся при зарплате, но подыскивающие более интересное место.

Вторых отсеиваю сразу — уж очень много понтов у людей, кризис их ничему не научил, думают, что уж если они остались на работе — то их никогда не уволят. И совершенно зря так думают. Если в компании идут дела плохо — то уволят все равно, только сначала выжмут из них максимум, играя на страхе перед увольнением и держа перед носом перспективную морковку.

С первыми даже общаться намного интереснее. Люди понимают, что мир не крутится вокруг них и все, что было раньше — не столько их заслуга, как профессионалов, сколько результат того экономического подъема, породившего жуткий дефицит на рынке труда.

Потихоньку формирую команду, отдавая предпочтение голодным специалистам — в отличие от зажравшихся, они хотят работать, хотят реально улучшить свое положение. А ведь по сути я и сам такой же голодный — очень многого хочется достичь, очень многое хочется сделать, вот сидеть ровно на заднице совсем не хочется.